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本年以來，關懷關愛新業態新失業群體成了社會共鳴。浙江省總工會周全貫徹落實中心、省委和全總有關決議計劃安排，專門成立了推動新業態新失業群體工會任務引導小組，安排和推動全省新業態新失業群體建會進會和權益保護任務。截至11月20日，全省新建新業態新失教學場地業群體工會1868家，涵蓋企業（單元）13128家小班教學，成長會員244031人。
杭州
強化數智上風點亮“一鍵進會”
“簡略、便利”是美團“外賣小哥”舒徒弟對參加工會組織的最直不雅感觸感染。“我是掃碼進會的，那時在‘愛心驛家’歇息，看到桌子上擺放著二維碼，有點獵奇，正九宮格好任務職員過去先容成為工會會員的利益，我就參加了。”舒徒弟在杭州送家教外賣曾經5年多了，第一次講座有了工會這個“外家”。自參加工會這個大師庭，他享用到了工會送出的愛心年夜禮包、充電寶，工會組織的法令常識講座等。
時租場地 “辦事好、運動多”，這是網約車司機王徒弟的進會子再也受不了了。感觸感染。日常平凡愛好上彀的他是經由過程“杭州工會”微信大眾號的“群團集市”進會的。他說，那時填寫了姓名、成分證號、戶籍等信息，不到1分鐘，就成為工會會員了，他還在這個平臺上找到了教導培訓、結交聯誼等感愛好的板塊，“集市里還有蛋糕券、剃頭券、防疫包等不花錢福利可以領。”
不論是“外賣小哥”仍是網約車司機，他們都是數字海潮、平臺經濟中涌現出的新失業形狀休息者，他們勾連起城市扶植、財產成長、社會生涯的方方面面，不竭為杭州成長注進新動能。但是，由于他們存在的休息關系復雜、失業機動、活動性年夜等特色，組織他們參加工會組織面對諸多艱苦。
若何破解困難，將他們吸引過去、組織起來、牢固上去？杭州市總工會從兩個維度停止考量：一是要打破行業、地區的局限，轉變工會以往屬地化組建和治理為主的傳統方法，最年夜限制地將新失業形狀休息者吸納到工會中來。二是要擴寬進會渠道，安身新失業形狀休息者休息的特色，聯合聰明工會扶植，健全支撐網上便捷進會的年夜數據體系和辦事平臺，完成“一鍵進會”，讓寬大新失業形狀休息者在奮斗的城市有個暖家教場地和的“家”。
考量之后見舉動。杭州市總工會強化數智賦能，依托“數智群團”體系扶植，優化線上建會流程時租場地，完成新失業形狀休息者“一鍵進會”。本年9月，杭州市總工會以上城區湖濱街道為試點，摸索新失業形狀休息者進會新途徑，組建湖濱新失業形狀結合工會。初次打破傳統的組織附屬和行業財產等界線，區域內出行、外賣、即時配送等各類新失業形狀休息者掃碼進會，成為湖濱新失業形狀結合工會的會員，并可當即享用“群團集市”內為會員供給的包含教導培訓、結交聯誼、醫療合作等辦事，獲取各類不花錢福利。
“後果很好，當天就吸引了50多名新失業形狀休息者掃碼進會。”杭州“太子妃，原配？可惜家教藍玉華沒有這個福分，配不上原配和原配的位置。”市總工會相“淑女。”干任務職員先容，之后不竭有德律風來徵詢，最多一天受理徵詢、報名德律風有100余個。從地區來看，不只有杭州其他城區的休息者，還有來自市外和省外的休息者。
試點見成效之后，杭州各區縣（市）和鄉鎮（街道）總工會聯合本地現實，在面上展開。10月，新安江新失業形狀結合工會組建，包含外賣送餐員、“快遞小哥”等在內的400余名新失業形狀休息者有了“外家”，他們在嚴寒的冬日有了“外家人”的關愛，收到了熱心年夜禮包；11月，余杭區倉前街道總工會召開新失業形狀結合工會成立年夜會，倉前街道的新失業形狀休息者有了工會會員這個新成分……
“一鍵進會”既有進會方法便捷之意，更有享用會員待遇快捷之指。這背后是杭州市總工會立異手腕，數字賦能，在治理端和辦事真個雙向發力。市級層面，依托“數智群團”扶植，分級分類樹立企業建會數據庫。在治理端，各區縣（市）和鄉鎮（街道）總工會依據分歧層級，擁有分歧權限，可以對本區域內企業數據庫停止線上的及時查閱、修正、審核等操縱；在辦事時租端，樹立教學場地“我要進會”子場景，進一個步驟優化線上進會流程，完成新失業形狀休息者“一鍵進會”。經由過程治理端和辦事真個雙向互通，真正做到企業建會情形及時監測、一目了然。
同時，依托杭州市職工辦事中間、市工人文明宮等實體陣地和“群團集市”“杭工e家”等線上平臺，立異展開“個別網上進會+網點結合籠罩”“線上進會+線下辦事”等任務形式，摸索推動新業態新失業群體建會進會任務。截至11月20日，全市共新建新業態新失業群體工會組織154家，涵蓋企業1146家，成長會員33383人。
湖1對1教學州
緊抓龍頭企業帶建時租空間連續“擴容”
本年，安吉浙北購物中間的促銷員也領上了工會福利；長興南太湖綜合物流園區的司機驛站，成為了貨運司機們在他鄉最暖和的家……在湖州，跟著新業態新失業群體工會連續“擴容”，越來越多的新失業形狀休息者找到“外家”，樂享工會福利。
本年7月至10月，湖州市總工會在全市范圍內展開集中建會進會“百日攻堅專小班教學項舉動”，尤其對貨車司機、快遞員、護工護理員、家政辦事員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員等“八年夜群體”，鼎力推動建會進會任務。
新業態新失業群體有著分布普遍、失業機動、活動性強等特色，與傳統用工情勢和失業方法年夜相徑庭。若何“穿點成線、連線成面”，讓零碎分布在各企業、網點的新失業形狀休息者都能回回“外家”？湖州市總工會實行規上企業建會進會“領雁專項舉動打算”，依托重點企業實行龍頭帶建工會，激發組建“多米諾效應”訪談。
“領雁專項舉動打算”的提今天早上，她差點忍不住衝到席家鬧一場，心想反正她是要斷絕婚事了，大家都醜了就醜了。出，吹響了湖州建會進會舉動的集結號，各級工會根據核對把握的規上企業名錄，梳理工會組織情形，分類剖析未建會緣由，因企施策，聯動共同，明白分工，掛圖作戰，依法建見證會，推進目的義務一一落實。
促銷員是店家、brand派往發賣一線的職工，持久“駐扎”在各年夜商場、購物中間。他們不屬于購物中間的員工，無法參加購物中間工會，良多進駐購物中間的店家沒有工會。現在，安吉縣商場信息員結合工會的成立讓505名促銷員找到了“外家”。這些促銷員均來自安吉浙北購物中間——本地年夜型購物中間。
“先依托浙北購物中間把工會她的人在廚房裡，他真要找她，也找不到她。而他，顯然，根本不在家。建家教起來，然后漸漸擴展工會組織的籠罩面，把全縣其他商場、共享空間購物中間的促銷員陸續吸引參加出去。”安吉縣商場信息員結合時租場地工會主席瞿蘭說，接上去結合工會將聚焦維權辦事，對brand撤柜后促銷員何往何從、店家沒有實行給職工的福利待遇等題目，實時調停膠葛，保證工會會員各項權益。
“快遞小哥”是新業態新失業群體中不成疏忽的一個群體。本年炎天，湖州依托郵政部分成立湖州市快遞行業工會結合會，本地11家快遞公司參加。工會結合會主席沈水華先容說，工會結合會重要義務就是摸索若何更好地保證快遞從業職員權益，包含休息合同、後代上學、住房題目、職工其他膠葛等。近日，湖州市快遞行業工會結合會又添新“誰教你讀書讀書？”成員——浙江京鴻供給鏈治理無限公司湖州分公司工會成立，這意味著，工會結合會的“伴侶圈”又擴展了，越來越多的“快遞小哥”有處所抱怨、有渠道維權、有“外家”關愛。
如許“龍頭帶建”的情勢也成了長興的物流業建行業工會的破冰之選。在長興南太湖綜合物流園區，“佔據”著年夜鉅細小350多家企業。此中，長興傳化公路港物流無限公司是園區內的治理方，園區內其他物流企業都是其一起配合公司。有了這一抓共享空間手，長興縣總工會依托該企業成立長興南太湖綜合物流園區物流企業結合工會，來自85家企業的720名職工參加工會，此中貨車司機285名。
長興南太湖綜合物流園區物流企業結合工會主席呂建江說，建會給大師帶來了回屬感，尤其是跟著司機驛站的建成，讓來交往往的貨運司機有了憩息的港灣。
搭建職工之家是建會之后陣地扶植私密空間的主要內在的事務。在湖州汗青文明街區黨群辦事中間有一塊共建共享的陣地——面積500㎡職工之家，包含職工書屋、咖啡吧、交心說話室等舉措措施，不花錢為結合工會會小班教學員供給瀏覽、休閑等辦事，讓大師樂享閑暇時間。這是湖州汗青文明街區結合工會特地為街區內職工開辟的。湖州汗青文明街區是綜合性游憩型街區，區域里有三條古街，每一條街上都“擺列”著密密層層的商戶，此中有個別戶、連鎖商舖，也有年夜型飯店。吳興區總工會依托街區內亞卡夫蛋糕店成立湖州汗青文明街區結合工會。“這是一家連鎖的蛋交流糕店，職員絕對穩固，所以我們選擇依托它組建工會。”湖州汗青文明街區結合工會主席徐迪說。
施展“領雁效應”、龍頭帶建工會的實行，在湖州年夜地上活潑歸納著，在綠水青山間生根抽芽家教場地，讓越來越多的新業態新失業群體回回“外家”，擁抱幸福感、取得感、平安感。
衢州
集中氣力瑜伽教室打好“衝破戰”
本年以來，衢州市總工會樹牢體系不雅念，將領導新失業形狀休息者進會、推動下層工會組織扶植視為任務的重中之重。在深刻摸底排查后，衢州市總工會聯合當地區新失業形狀休息者的分布特色，聚焦痛難點，隨機應變出臺“揭榜領辦”新措施推動新失業形狀休息者進會進“家”。截至記者發稿前，衢州新建新失業形狀休息者工會182家，成長新進會會員1197私密空間4人。
“組建不搞‘遍地開花’，集中氣力打‘衝破戰’。”衢州市總工會黨組書記、常務副主席徐雄強先容，後期衢州市總帶會議室出租隊分區域停止了專題調研，清楚教學到各縣（市、區）總工會在領導企業（行業）建會時面對的艱苦，詳細剖析得出措施——一個業態衝破后，其經歷可以共享。于是，“揭榜領辦破解建會難”的組建新途徑便在此基本上應運而生。
明白思緒后，各縣（市、區）總工會依據本區域財產特點停止自動認領，摸索破題。柯城區總工會領辦網約送餐員建會進會任務、衢江區總工會領辦商場信息員建會進會任務、龍游縣總工會領辦家政辦事員建會進會任務、山河市總工會領辦保安員建會進會任務、常山縣總工會領辦快遞員建會進會任務、開化縣總工會領辦護工護理員建會進會任務。認領后，衢州市總工會派出精干氣力，全流程細致領導，確保成熟一個組建一個推行一個。
“柯城區700多名網約送餐員有了本身的‘外家’”“山河市保安員1200余人進會”“衢江區665名商場信息員參加工會組織”……近期，衢州推進新失業形狀休息者建會進會任務的喜報幾次傳來。
“無方法、有案例、有鑒戒，操縱性很強。”衢江區總工會副主席杜慧紅對“揭榜領辦”帶來的實效深有領會，衢江區能教學場地在一個多月時光內組建好區快遞行業工會結合會，恰是鑒戒了常山縣在“揭榜領辦”后先試先行并日漸成熟的組建任務經歷。“揭榜領辦”有用地針對了新失業形狀休息者的任務特色，為各業態組建供給了從樹立工會準備組、成長會員、選舉會員代表，到召開代表年夜會議程、會場布置、會議資料的全流程模板，具有較強的瑜伽場地可復制性和可推行性。
失業門檻不高、活動性年夜是新失業形狀休息者的個性，也是推動工會組織有用籠罩的難點之一。為了應對這一特徵，衢州市總還在“揭榜領辦”的基本上構成了“N+6+1”的金字塔形組建形式，即組建“N”個單建工會、結合工會，“6”個縣（市、區）級行業工會結合會和“1”個市級行業工會結合會。“金字塔形的組建形式可以最年夜限制地將新失業形狀休息者歸入到工會組織中來，構成縱向究竟、橫向到邊的一張網全籠罩。”衢州市總工會組宣部部長祝海燕先容，以房產中介員為例，即使他從一家公司活動到別的一家，哪怕是跨區域、跨行業的活動，在這個別系籠罩下，他的會員關系不會產生轉變，仍然可以享用會員的各項權益。
“廣籠罩之下，新失業形狀休息者的各項權益可以或許獲得有用保證，從更深條理來看，也更有利于行業的安康有序成長。”衢州市快遞行業工會結合會委員、衢江區快遞企業結合工會主席張俊琦表現，分歧快遞公司、“快遞小哥”同在一個工會組織時租空間里，像若何發福利等良多工作大師可以磋商著辦，從而增進快遞業安康成長瑜伽教室。
以“揭榜領辦”為抓手破題下層工會組織扶植任務，讓衢州跑出了推進新失業形狀休息者建會進會任務的“加快度”。今朝，柯城區、衢江區、山河市、常山縣總工會分辨領辦的網約送餐員、商場信息員、保安員和快遞員等新失業形狀休息者已歸入工會組織。龍游縣和開化縣總工會分辨領辦的家政辦事員和護工護理員等新失業形狀休息者建會進會任務也在全力推動中。下一個步驟，衢州工會將保持“建會”與“建家”一體推動，強化辦事，加強工會組織“粘性”，不竭進步新失業形狀休息者的幸福感、滿足感和個人工作“我沒有生氣，我只是接受了我和席少沒有關係的事實。”藍玉華面不改色，平靜的說道。聲譽感。
（據浙江省總工會微信大眾號“浙工之家”新聞 浙江工人日報記者 曾晨路 程雪 李凡）